Hvor går en topleder hen med sin tvivl?
I en verden hvor tvivl læses som svaghed, er der få steder hvor det må fylde.
Hos mig er tvivlen en ressource.
Jeg arbejder med topledere og executives der vil lytte til deres egen tvivl, handle med integritet og holde til det lange træk. Som hele mennesker, ikke kun som rolleindehavere.
“My strongest recommendations for Kristian.
Kristian has been coaching me for a bit more than a year now, and it has been truly transformative.”
De topledere jeg arbejder med er alle kompetente, erfarne og de har fået ting til at ske gennem deres karriere. Alligevel er der noget der knirker: En tvivl, en modstand, måske en fornemmelse af at rollen kræver mere end man lige nu kan give.
Der er få steder hvor man som topleder og helt menneske af kød og blod kan udfolde sin tvivl og tale om det, man IKKE kan og det man IKKE ved.
Det er der vi begynder. I vores samtaler er det dig og dit problem der fylder rummet. Ikke min dagsorden.
Resultatet er ledere der handler klarere, holder længere og er sig selv undervejs.
“I had bitten off more than I could chew, was running as fast as I could, and was about to be thrown off course. Your number was within reach and we started working together.
A process that has been the reason I am doing really well — even when things get intense, the tasks are many and complex, and tough decisions have to be made and executed.”
