Executive Coaching
Et tillidsfuldt rum til det, der virkelig er på spil.
“Your coaching has significantly improved my performance. By challenging me, encouraging self-reflection, and providing practical tools, you have helped increase my execution power and focus. These improvements have not gone unnoticed, as my leader has observed and acknowledged the positive changes.
I am now more confident in my abilities and feel well-equipped to tackle future challenges.”
Mine klienter kommer af mange grunde
En kommer fordi han er ved at knække under ansvaret. En kommer fordi hun har mistet troen på sin arbejdsgivers værdier. En kommer fordi det er det eneste sted han kan indrømme at han er overvældet både hjemme og på arbejde. En kommer fordi han ikke har kræfter til at fuldføre den transformation, han har sat i gang. En kommer fordi hun er den eneste kvinde og eneste udlænding i et dansk ledelsesteam. En anden kommer for at få hjælp til at frigøre noget af det potentiale, hun kan mærke at hun har.
Fælles for dem er at de er kompetente, erfarne og har noget på spil.
Og at de har brug for et sted hvor det må være det hele.
Hvad får mine klienter ud af det?
Da han erfarer at det er OK at sige nej til sin chef, bliver ansvaret nemmere at bære. Da hun opdager at hun ikke behøver at elske sin arbejdsgiver kritikløst, begynder hun at elske sit arbejde igen. Da han accepterer sig selv som et menneske med begrænsninger, begynder han at tage søvn og træning alvorligt, og får kræfterne tilbage. Da hun finder modet til at stå tydeligt som eneste kvinde, vender stemningen i direktionen. Når han får øje på hvad han selv har på spil, kan han bedre sortere i hvad der er vigtigt.
Når mine klienter udfolder tvivlen og ser sig selv som det hele menneske de er, opstår der en klarhed. Det bliver lettere at handle med integritet, lettere at passe på sig selv og lettere at stå distancen.
Hvad er executive coaching hos mig, og hvad er det ikke?
Mange forventer at jeg har værktøjer til dem. At jeg giver direkte feedback og fortæller dem hvad de skal gøre. Det er ikke det de får hos mig - og den slags kan man i øvrigt få i en rimelig kvalitet af sin GPT.
Det jeg tilbyder er et tillidsfuldt rum med nærvær og de spørgsmål, der skal til for at du får øje på det der er vigtigst for dig selv. Jeg har erfaringen fra coaching-rummet og fra den corporate verden til at høre, forstå og forholde mig reelt til det der bliver sagt.
Klienter der er motiverede for at arbejde med sig selv skaber store forandringer. Nogle siger det har været livsforandrende. At det har været den største gave de har givet sig selv.
Jeg siger ja tak til mange slags klienter, også dem der ikke helt ved hvad de vil arbejde med. Men jeg siger nej tak til virksomheder der ønsker at sende klienter som ikke har en egen motivation for at komme.
Hvordan foregår et forløb?
Før vi går i gang, tager vi en samtale, typisk på telefonen, hvor du har en mulighed for at vurdere kemien og fortælle lidt om, hvorfor du overvejer coaching. Jeg fortæller lidt om hvordan vi arbejder og hvordan vi kommer igang.
Typisk strækker et forløb sig over 10 sessioner à 60 minutter, der finder sted månedligt eller efter behov. Nogle gange er 5 sessioner nok, andre gange 15. Og andre igen bruger mig løbende hen over flere år.