Karriererådgivning
Få hjælp til at udvikle din karriere gennem professionel og personlig sparring
“Jeg er ambitiøs og vil nå en VP-stilling indenfor 3 år: Skal jeg gå efter en forfremmelse i min nuværende virksomhed, hvor folk kender mig godt? Eller skal jeg gå efter et job i en anden virksomhed?”
“Jeg er træt af toksisk ledelse og læner mig op ad en sygemelding nu for anden gang i min karriere. Findes der overhovedet et sted for mig? Hvordan laver jeg det rigtige karriereskifte?”
“Jeg trænger til at udvikle mig: Skal jeg søge en topstilling i en mindre virksomhed eller måske blive på mit niveau og lave et brancheskift?”
“Jeg vil være den bedste til mit job, og jeg vil være den bedste forælder for mine børn. Lige nu føles det som om, jeg skal vælge imellem de to, men med professionel sparring og karriererådgivning kan jeg måske finde en balance?”
Der kan være mange grunde til at søge rådgivning om din karriere, og måske kan du genkende dig selv helt eller delvist i nogle af de ovenstående spørgsmål. Det kan også være, du har helt andre grunde til at overveje professionel karriererådgivning.
Der er et konkurrenceelement i karriere: Vi sammenligner os med hinanden, kigger på titler, lønklasser og antal medarbejdere i reference, og det får os til at tro, en karriere er et væddeløb. Men en karriere er for vigtig til, at du bare løber med i konkurrencen. Med mig som din karrierecoach går vi på opdagelse i, hvad der i virkeligheden er vigtigt for dig, og hvordan du får det ud af din karriere.
Karriererådgivning for ledere
Som leder står du ofte overfor udfordringer, hvor beslutningerne ikke kun påvirker dig, men også dine medarbejdere og organisationen som helhed. Karriererådgivning kan være en støtte for dig, der gerne vil navigere sikkert fremad i din karriere, uanset om du er en erfaren topleder, mellemleder eller ny i en lederrolle.
Jeg tilbyder karriererådgivning for ledere, hvor vi arbejder sammen om at identificere dine styrker, udfordringer og karrieremål. Gennem processen får du klarhed over, hvordan du bedst kan udnytte dine ledelsesevner og skabe værdi i din nuværende rolle, eller hvordan du kan tage det næste skridt i din karriere.
Mit mål er at hjælpe dig med at skabe et meningsfuldt arbejdsliv, der harmonerer med dine personlige værdier og ambitioner. Uanset om du oplever udfordringer i forhold til medarbejderledelse, strategisk udvikling eller balancen mellem arbejde og privatliv.
Hvad kan du arbejde med gennem karrierecoaching?
Karrierecoaching er relevant i mange situationer. Her er bare nogle af dem:
Når du føler dig klar til at blive fofremmet
Når du er nået til vejs ende et sted og trænger til forandring
Når du bliver tilbudt nye muligheder og er i tvivl om, hvilken vej du skal gå
Når du bliver opsagt
Ofte vil vi afklare, hvilken vej du skal gå, ved at se på følgende spørgsmål:
Hvad er du helt naturligt god til?
Hvad gør dig glad i hverdagen?
Hvad er de vigtigste værdier i dit liv?
Hvad har din karriere lært dig?
Hvilke muligheder åbner sig for dig?
Hvordan foregår et forløb med karriererådgivning?
Vi mødes hos mig i København, hvor jeg har et hyggeligt lokale ud til Christianshavns kanaler. Virtuelle møder kan også være en mulighed, selv om det er min erfaring, at fysiske møder fungerer bedst. Derudover har jeg enkelte dage i løbet af en måned, hvor jeg kører ud til klienter.
I første samtale når vi som regel godt rundt om det, du gerne vil arbejde med, og vi får bekræftet, om vi er et godt match – det vil sige, at jeg tror på, jeg kan hjælpe dig, og at du tror på, du kan få noget ud af forløbet.
Et coaching-forløb varer i udgangspunktet 10 sessioner. Vi tilpasser, hvor ofte vi mødes, alt efter, hvad du har behov for – det kan være ugentligt, månedligt eller alt der imellem. Undervejs vurderer vi sammen, om vi er på rette spor, og om det går fremad, som det skal.
Ikke to coaching-forløb er ens. De fleste, der står overfor store karrierebeslutninger, vil gerne have tre-syv sessioner, før beslutningen bliver taget, og et tilsvarende antal sessioner bagefter.
Karriererådgivning er for dig, der:
Står med et karrierevalg og er i tvivl om, hvad der er den rigtige vej at gå
Er ambitiøs og vil finde den rette vej frem i din karriereudvikling
Kæmper med at finde den rigtige hylde
Overvejer om ledelse er det rigtige for dig
Føler dig presset på arbejdet eller i krydspres mellem arbejde og familieliv
Føler dig klar til næste udfordring
Har udtømt alle muligheder i dit nuværende job
Står med flere jobtilbud og overvejer, hvilket der er det rigtige
Er opsagt eller står overfor at blive det
Har brug for rådgivning om din karriere i det hele taget
Book et karriererådgivningsforløb
Tag kontakt i dag og lad os finde tid til at tale om det, du gerne vil arbejde med under et karriererådgivningsforløb
Sådan arbejder jeg med coaching og karriererådgivning
Jeg er uddannet psykoterapeut og har studeret filosofi. Og jeg har været sømand og topleder. Det er det, der danner grundlaget for min værktøjskasse som karrierecoach. Derfor kan vi gå dybt i forhold til dine karrierespørgsmål, vi kan tale konkret om de muligheder, du har, og vi kan tale forretning. I bund og grund hænger det hele tæt sammen.
På rejsen fra sømand til topleder har jeg mødt mennesker fra alle samfundslag og alle verdenshjørner og lært, at mennesker med visdom og værdighed lever meningsfulde liv på så mange forskellige måder. Arbejdslivet er præget af konkurrence om status, og det sætter vi på pause, når vi arbejder sammen i et forløb. Du kan være den, du er, og du kan regne med, at jeg møder dig fordomsfrit, så du kan udforske, hvilken vej du vil gå sammen med mig som erfaren rejseleder.
Der er mange måder at være coach på, og mange af dem handler om at hjælpe klienten med at blive en vinder. Hvad du kan være sikker på hos mig, er at jeg ikke arbejder sådan. Jeg hjælper dig med at finde en vej, som er meningsfuld for dig. Og jeg hjælper dig med at mønstre energi til det lange seje træk, så du kan blive ved med at være dygtig til dit arbejde og til alle de andre aspekter af livet, som betyder noget for dig: Venner, familie, dit helbred, det gode liv i alle dets aspekter.
Hvem er mine klienter
Jeg byder klienter fra stort set alle baggrunde velkommen. Om du er topleder, mellemleder eller medarbejder. Om du er fra en stor eller en lille organisation, privat eller offentlig. Det er ikke vigtigt for mig, hvor mange stjerner du har på skulderen – det vigtige for mig er helt enkelt, at du er motiveret for at arbejde med din egen udvikling.
Når det er sagt, så er den typiske klient hos mig topleder eller mellemleder i større organisationer. Det kan være et direktionsmedlem i en stor virksomhed, som søger ledelsesrådgivning, eller en mellemleder, der søger karriererådgivning. Det kan være en nyforfremmet leder, der vil arbejde med sin evne til at lede sit team. Eller en erfaren specialist, der oplever, at virksomheden udvikler sig i en vanskelig retning.
Jeg afviser klienter, der søger en erhvervscoach, fordi de direkte eller indirekte er presset til det af deres arbejdsgiver.
-
Karriererådgivning er en proces, hvor du får professionel og personlig sparring for at udvikle din karriere. Det hjælper dig med at finde den rette vej i din karriere, uanset om du står overfor en forfremmelse, ønsker at skifte branche, oplever stress på arbejdspladsen, eller står overfor andre karrierebeslutninger. Gennem karriererådgivning arbejder du sammen med en erfaren coach om at afklare dine mål, værdier, og muligheder, så du kan træffe de bedste beslutninger for din fremtidige karriereudvikling.
-
Karriererådgivning kan hjælpe dig med at finde en vej frem i dit arbejdsliv, som skaber balance mellem dine prioriteter. Allervigtigst: Din karriere handler om dit liv, og det er for vigtigt til at overlade til tilfældighederne eller til din arbejdsgiver.
-
Hvis du er i tvivl, så er der ingen tvivl: Du har brug for karriererådgivning.
-
Ja. Jeg arbejder som karriererådgiver og coach og kan give en ligeværdig og personlig sparring især i forbindelse med karriererådgivning af ledere, hvilket er en vigtig komponent i et outplacementforløb.