Ledelsesrådgivning med retning

Ledelse handler ikke om at have alle svarene. Det handler om at kunne navigere, når der er meget på spil. Det handler om at kunne skabe klarhed i det komplekse, og om at kunne stå ved sig selv i en verden fuld af forandringer. Derfor er ledelsesrådgivning ikke en luksus – men en kvalificeret og reflekteret måde at skabe overblik, retning og bevægelse på. For mange ledere er det en helt afgørende mulighed for at stoppe op, få perspektiv og handle mere klart.

Jeg tilbyder ledelsesrådgivning til ledere på SVP-, VP- og director-niveau og til HR- eller P&C-chefer, der søger en fortrolig samtalepartner med praktisk ledelseserfaring. En, der forstår både forretning og det menneskelige i ledelse. En, der kan gå med ind i dine overvejelser – og stille de spørgsmål, der får dig til at se tingene fra et nyt sted.

Hvad er ledelsesrådgivning?

Ledelsesrådgivning er et refleksivt rum, hvor vi arbejder med netop de dilemmaer og beslutninger, du står midt i. Det er ikke en model, du skal passe ind i, og det handler ikke om at blive en bestemt slags leder. Det handler om at blive mere bevidst om, hvem du er som leder, hvad der er vigtigt for dig, og hvordan du bedst kan gøre en forskel i din organisation.

Et forløb kan f.eks. handle om:

  • Strategiske skift og øget kompleksitet

  • Relationer og kommunikation på topledelsesniveau

  • Rolle- og identitetsskift i forbindelse med ny stilling

  • Balancen mellem menneskelig integritet og forretningsmål

Vi tager altid afsæt i din virkelighed. Ikke i en generisk drejebog for ledelse. Rådgivningen er en samtale, der skærer ind til kernen og giver dig mulighed for at mærke, hvad der er vigtigt – og hvad du vil handle på.

Erfaring fra ledelse i praksis

Jeg har mere end 20 års erfaring med ledelse – fra mine første år som sømand til min rolle som SVP HR i en international koncern. Det betyder, at jeg har stået med det strategiske ansvar, de personlige dilemmaer og det menneskelige lederskab. Jeg har været tæt på beslutninger, transformationer og organisationer i bevægelse.

Min tilgang bygger på praksisnær forståelse, filosofisk refleksion og psykologisk indsigt. Jeg ser ledelse som et møde mellem retning og relationer, mellem forretning og menneske. Og jeg tror på, at de bedste beslutninger bliver truffet, når vi forstår os selv lige så godt, som vi forstår vores omgivelser.

Ledelsesrådgivning der kan mærkes

God ledelsesrådgivning skal ikke kun give dig bedre argumenter eller mere indsigt. Den skal kunne mærkes – i dine beslutninger, i dine relationer og i den kultur, du er med til at skabe. Når du bliver tydeligere i dit lederskab, skaber du klarhed for andre. Når du står mere sikkert i dig selv, bliver det nemmere for organisationen at følge dig.

Derfor arbejder vi med, hvordan du kan tage lederskabet på dig – med ro, med retning og med blik for den sammenhæng, du er en del af. Vi ser på dine mønstre, dine styrker og de relationelle dynamikker, du indgår i. Ikke for at finde fejl, men for at åbne for mere klår ledelse og mere meningsfulde beslutninger.

Vil du vide mere?

Er du nysgerrig på, om ledelsesrådgivning er relevant for dig – eller for en leder i din organisation? Har du lyst til at finde ud af, om vi er et godt match, før du beslutter dig?

Du er meget velkommen til at tage fat i mig. Vi starter med en indledende samtale, hvor vi sammen vurderer, om et forløb giver mening.

Ledelsesrådgivning er for dig der …

 

  • Står over for strategiske beslutninger med store konsekvenser

  • Har brug for sparring på rollen som topleder eller direktør i en kompleks organisation

  • Skal træffe beslutninger, der både har menneskelige og forretningsmæssige konsekvenser

  • Ønsker ærlig og kvalificeret feedback på din ledelsesstil og dine valg

  • Har ambitioner om at udvikle dig selv og organisationen samtidig

  • Vil tage dit personlige lederskab alvorligt og styrke din gennemslagskraft

  • Gerne vil skabe en kultur, hvor ansvar, tillid og retning går hånd i hånd

  • Ved at de vigtigste ledelsesbeslutninger kræver mere end bare data og analyse

 

Hvem tilbyder jeg ledelsesrådgivning til?

Jeg arbejder med ledere, der tager deres rolle og ansvar alvorligt – og som er oprigtigt interesserede i at udvikle sig. Det er mindre vigtigt, hvor mange medarbejdere du har under dig, eller hvor stor din organisation er. Det vigtige er, at du er nysgerrig på din egen rolle og villig til at gøre arbejdet.

De fleste af mine klienter er ledere på direktør-, VP- eller SVP-niveau i mellemstore og store virksomheder. Men jeg arbejder også med nyudnævnte ledere, der har brug for at lande godt i rollen, og med erfarne ledere, der står i svære beslutninger, organisatoriske forandringer eller personlige overvejelser.

Jeg har erfaring fra både private og offentlige organisationer og ved, at ledelse ser forskelligt ud afhængigt af kontekst. Det, mine klienter har til fælles, er, at de vil udvikle deres lederskab i dybden – og gøre en reel forskel i den organisation, de er en del af.

Jeg tager ikke imod klienter, der udelukkende søger ledelsesrådgivning, fordi deres arbejdsgiver har pålagt dem det. For at arbejdet skal have værdi, skal motivationen komme indefra.

Ofte stillede spørgsmål om ledelsesrådgivning

  • Ledelsesrådgivning tager udgangspunkt i konkrete ledelsesmæssige udfordringer og strategiske beslutninger. Coaching har typisk et bredere personligt fokus. Hos mig vil du ofte opleve en kombination, hvor vi arbejder med både det menneskelige og det forretningsmæssige i din ledelse.

  • Ledelsesrådgivning er for topledere, direktører, mellemledere og HR-beslutningstagere, der har brug for fortrolig sparring og ønsker at udvikle deres lederskab i en kompleks virkelighed.

  • Vi starter med en indledende samtale, hvor vi afklarer dine behov og mål. Derefter tilrettelægger vi et individuelt forløb med samtaler af 60-90 minutters varighed. Rådgivningen kan foregå fysisk eller online.

  • Det afhænger af dine behov. Mange klienter starter med 5-10 sessioner, men nogle vælger længere forløb. Vi tilpasser løbende efter, hvad der giver mening i din situation.

  • Prisen varierer alt efter forløbets længde og rammer. Du er velkommen til at kontakte mig for et konkret tilbud. Jeg tilbyder altid en gratis indledende samtale.

Relaterede ydelser